LINK “FORMULÁRIO APD PARA DISPOSICIONADO”
Orientações:
A Avaliação Periódica de Desempenho – APD é aplicada ao Servidor Público da Saúde, estável ou estabilizado, visando a valorização do servidor, o reconhecimento dos melhores desempenhos e instrução dos processos de desenvolvimento na carreira, mais especificamente, a Progressão por Mérito e a Promoção. O procedimento atende ao disposto no PCCS/SEMSA (Leis n° 1.222, 1.223/2008; Leis nº 2.814, 2.815/2021; Decreto n° 9.785/2008).
A aplicação:
1) Aos servidores em exercício regular na SEMSA é executado pelas chefias imediatas e pelo
servidor avaliado, em sistema eletrônico.
2) Aos servidores SEMSA, ESTÁVEL OU ESTABILIZADO, DISPOSICIONADOS PARA OUTROS ÓRGÃOS, POR MEIO DE CONVÊNIO SUS, TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL–TRE ou JUNTA MÉDICO-PERICIAL DO MUNICÍPIO, deverão seguir as seguintes orientações:
a) No mês de OUTUBRO de cada ano, o servidor deve imprimir e aplicar o formulário de APD (disponível no link).
b) O servidor será avaliado da seguinte forma: Autoavaliação, Avaliação da Chefia Imediata; Avaliação de servidor indicado pelo avaliado;
c) Encaminhar/entregar os referidos formulários preenchidos (Autoavaliação, Chefia Imediata, Servidor indicado pelo avaliado), digitados ou em letra legível, e devidamente assinados, à Divisão de Desenvolvimento na Carreira – DIVDC/SEMSA.
d) É de responsabilidade do servidor disposicionado/órgão de disposição a execução e
encaminhamento dos formulários da APD à SEMSA.
e) O servidor disposicionado que NÃO APRESENTAR à SEMSA seus formulários de APD no mês de OUTUBRO, sem justificativa legal, será considerado REPROVADO POR NÃO COMPARECIMENTO naquele ano.
Informações
E-mail: ad.sede@manaus.am.gov.br
Comissão de Avaliação de Desempenho