Agentes Comunitários de Saúde participam de curso de atualização do trabalho

Teve início, nesta segunda-feira, 16/9, a turma-piloto do curso de Atualização do Processo de Trabalho do Agente Comunitário de Saúde (ACS), na UBS Arthur Virgílio Filho, Cidade Nova 5, zona Norte de Manaus. A iniciativa da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) visa qualificar o trabalho da categoria, propondo novas técnicas e conceitos para a prática diária dos agentes.

A capacitação é resultado do trabalho conjunto da Escola de Saúde Pública de Manaus (Esap) e dos Departamentos de Atenção Primária (DAP), Vigilância Ambiental e Epidemiológica (Devae) e Avaliação, Controle e Regulação (Dicar) da Semsa, em parceria com a Fiocruz/Amazônia, que irá oferecer bolsas para os profissionais que atuam como facilitadores e coordenadores locais do curso.

A iniciativa vem estimular a valorização e promover o aperfeiçoamento do trabalho naquela que é considerada uma das funções-chave para a promoção da saúde em Manaus. O ACS, que percorre diariamente as ruas da cidade entrevistando os moradores da sua área de atuação para levantar dados da situação epidemiológica naquela localidade específica, é a principal ponte entre os moradores de Manaus e as equipes de saúde da Semsa, como explica o coordenador local do curso na UBS Arthur Virgílio, enfermeiro Luciano Pereira.

“Nesse curso, nós estamos atuando em duas vertentes: a primeira é o aspecto motivacional, onde buscamos ressaltar a importância do trabalho dos ACSs para a Semsa, o quanto eles são a ‘cara’ do serviço de saúde, indo de casa em casa e fazendo contato com a população; e a segunda é o aspecto técnico, a necessidade de sensibilização dos agentes para a interação diária com os moradores, bem como para a busca do máximo de informações sobre a situação epidemiológica daquela área”, conta. Um dos objetivos da capacitação, também segundo Luciano, é o aperfeiçoamento dos Cadastros Individual e Domiciliar da população de Manaus, a fim de produzir planejamentos e ações de saúde mais eficazes e abrangentes.

A também coordenadora local, enfermeira Rosana Xisto, explica que, devido a proposta dessa qualificação, foi adotada uma nova metodologia de ensino, chamada de Dinâmica Ativa. No curso, a prioridade da fala é dos próprios agentes-alunos. “Nós os encorajamos a falar sobre o seu trabalho, a sua história, as suas dificuldades, para discutirmos e propormos as novas técnicas a partir da realidade de trabalho deles”, ressalta. “Dessa forma, nós também enfatizamos a importância deles para a secretaria, e o quanto queremos fazer a voz deles ser ouvida no processo de aprendizado”, completa.

Para o agente Régis Cley Filgueiras, da UBS N07, a experiência é gratificante, não só pela oportunidade de atualizar os processos e métodos de trabalho, mas também pela ênfase dada à participação ativa dos próprios ACSs. “Nesses nove anos atuando na Estratégia de Saúde da Família (ESF), é a primeira oportunidade desse tipo que eu vejo, e é muito bom isso acontecer. Espero que, ao final, seja algo pra somar e contribuir para a nossa história”, aposta.

A ACS Maria Zeneide Silva (UBS N43) também acredita que o curso é uma oportunidade valiosa para a categoria por priorizar a voz dos próprios agentes. “Posso expor os problemas e oportunidades, as maneiras como podemos melhorar o serviço, e é muito bom poder ter esse espaço”, conclui.

Novas turmas

A turma-piloto da UBS Arthur Virgílio, com 32 alunos, vai até o dia 20 de setembro e é a primeira de uma série que pretende, até o início de 2020, oferecer 1.180 vagas de qualificação aos ACSs da Semsa, em turmas semanais com 30 alunos. Os coordenadores locais e facilitadores foram preparados em uma capacitação especial, que apresentou a metodologia da Dinâmica Ativa, para que esta fosse empregada no curso.

Texto – Renildo Rodrigues / Semsa