Espi faz levantamento de demandas por capacitação nos órgãos municipais

A Escola de Serviço Público Municipal (Espi), órgão vinculado à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão (Semad), já está formatando a programação de cursos para 2015. Nesta segunda-feira, 22, a instituição finaliza, junto aos demais órgãos da Prefeitura de Manaus, o Levantamento de Necessidade de Capacitação (LNC), que subsidia a programação anual de atividades.

O objetivo do levantamento é verificar as demandas de cada órgão e elaborar uma programação de atividades visando à qualificação dos serviços oferecidos pela prefeitura. Após o recebimento dos formulários do LNC, finalizado nesta segunda, inicia-se a fase de tabulação e análise das demandas, para definir a previsão de cursos para 2015. “O trabalho é pontual, procura atender o aperfeiçoamento de recursos humanos de acordo com a missão de cada instância da prefeitura”, ressalta a diretora geral da Espi, Luiza Bessa Rebelo.

Segundo a diretora geral, o processo não é estanque, permitindo a flexibilização para inserção de novas demandas que venham a surgir durante o ano. Ela ressalta que a capacitação é fator determinante para abrir novas perspectivas ao servidor, na vida profissional, além de promover a reflexão sobre a importância do bom atendimento à população. “Lucra o servidor, que estará melhor preparado, e o cidadão, que faz uso dos serviços municipais”, destaca.

De acordo com dados da Espi, em 2014, foram qualificados 7.422 servidores e agentes públicos e políticos do Município, com um crescimento de 61,4% em comparação a 2013, quando 4.598 pessoas participaram de ações de capacitação. No total, nos últimos dois anos, 12.020 pessoas passaram por capacitação na instituição, abrangendo cursos de curta duração, palestras oficinas, até aperfeiçoamentos, além de graduação, especialização e mestrado em parceria com outras instituições.

A diretora do Departamento de Educação e Aperfeiçoamento, Jeânia Bezerra, explica que foram feitas as reuniões junto às secretarias municipais para tratar do LNC, permitindo que a Espi atenda as verdadeiras necessidades de cada área, pois as demandas pelos treinamentos partem do próprio servidor. “Os cursos são pensados e planejados para que todos adquiram, de fato, o conhecimento necessário para exercer sua atividade, da melhor forma possível”, afirmou.

Em 2015, a Espi comemora 19 anos de trabalho na qualificação dos serviços prestados pelo município e deverá lançar a programação em março, quando fará a abertura do ano letivo do servidor.

Fotos: Hariele Quara/Espi