Prefeitura promove encontro para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Em alusão aos 25 anos da Lei de Cotas (lei nº 8.213/91) e 1 ano da Lei do Estatuto da Pessoa com Deficiência (lei nº 13.146), a Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal da Mulher, Assistência Social e Direitos Humanos (Semmasdh) em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (Fieam), realizou, nesta quinta-feira, 20, o 1º Encontro Municipal para a Promoção da Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho.

A proposta do evento foi de promover o acesso da pessoa com deficiência ao mercado de trabalho, buscando conscientizar e sensibilizar as empresas para essa integração, além de informar e orientar a pessoa com deficiência sobre seus direitos e de como acessá-los.

Segundo a secretária Municipal do Trabalho e Desenvolvimento Social (Semtrad), Ananda Carvalho, existem duas demandas: as pessoas com deficiência (PCD) que desejam sua absorção no mercado de trabalho e as empresas procurando este público, com requisitos de qualificação para serem incorporados no mercado.

“Um dos nossos focos é a reestruturação de nossos sistemas. Temos em nosso cadastro, 3.000 PCDs. Desses, 500 estão com seus cadastros atualizados. A partir de agora, vamos capacitar este público, aumentando a sua qualidade curricular”, explicou.

A atuação será intensiva e em parceria com o Serviço Nacional da Indústria (Sesi) na captação de empresas que queiram utilizar o Sine para fazer sua pré-seleção. “A partir daí, vamos encaminhá-los, e elas vão cumprir a lei e por fim, fechar a entrevista com a seleção final”, explicou.

Representando a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Seped), Mário Célio busca por melhorias que atendam as necessidades básicas de quem passa pelas dificuldades que ele mesmo enfrenta. O assessor teve poliomielite com nove meses de idade o que deixou sequela na perna esquerda. Hoje, ele comemora o avanço e conquistas da Lei de Cotas.

“Tivemos muitas conquistas. Porém, precisamos avançar muito na questão da mobilidade urbana, arquitetônica, dos desenhos universais que preveem os espaços adaptados, para que sejam acessíveis a todos, como a localização postes, estrutura de calçadas e adaptação de transporte coletivo. Ainda temos também, que quebrar a barreira de atitude das pessoas, e fazê-las entender as necessidades e limitações de cada um”, disse ele.

Conforme a pesquisa Responsabilidade Social das Empresas Percepção do Consumidor Brasileiro, realizada pelo Instituto Ethos, 46% dos entrevistados declararam que a contratação de pessoas com deficiência está em primeiro lugar entre as atitudes que os estimulariam a comprar mais produtos de determinada empresa.

“O que foi observado é que as empresas sempre reclamam que não sabem onde encontrar para fazer o cumprimento da lei de cotas. Já, os PCDs dizem que as empresas não abrem essa possibilidade. Nosso papel é fazer essa intermediação, executando serviços, programas, promovendo os direitos das pessoas com deficiência”, disse o diretor do Departamento de Direitos Humanos da Semmasdh, Luiz Carlos Júnior.

No evento também foi apresentado o Programa de Acesso à Cidadania, que é operacionalizado pela Semmasdh e consiste em qualificar a pessoa com deficiência e promover ações que propiciem a inclusão no mercado de trabalho, seja em setores públicos ou privados.

“Temos 500 cadastrados e 200 efetivamente que já foram encaminhadas ao mercado de trabalho, aceitos e contratados. É um trabalho muito gratificante. Cada pessoa que conseguimos inserir é sempre uma grande vitória para toda nossa equipe. Não esquecendo que temos também o atendimento a esse público em nossos Cras e Creas, onde trabalhamos a quebra de preconceitos e barreiras, fazendo com que a pessoa com deficiência também tenha a vontade de garantir seus direitos à cidadania”, falou.

Texto: Juliana Silva

Foto: Diego Caja

Assessoria de Comunicação da Secretaria Municipal da Mulher, Assistência Social e Direitos Humanos (Semmasdh): 3215-4616