‘Banco de talentos’ para estudantes do Bolsa Universidade completa um ano

Lançado no dia 22 de junho de 2015, o “Banco de Talentos” voltado a estudantes do Programa Bolsa Universidade, da Prefeitura de Manaus, completou um ano de atividades esta semana.

A plataforma, criada por meio de parceria entre a Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (Espi) e a empresa CAP – Consultoria e Avaliação Psicológica, também passou a abranger o Bolsa Pós-Graduação (PBPG), programa lançado em agosto de 2015.

Mas, a partir de agora, a Espi vai passar a fazer um pré-cadastro dos bolsistas na base de dados, restando apenas ao estudante a opção de concluir o processo de preenchimento do currículo.

A ideia é facilitar ainda mais o acesso dos estudantes ao banco, que já acontece na plataforma digital – gratuita –, e que é consultada por empresas, incluindo as do Polo Industrial de Manaus, para processos de recrutamento.

A parceria busca auxiliar os bolsistas a encontrar espaço no mercado de trabalho. O diferencial do sistema está no processo de elaboração dos currículos, que evidenciam competências e qualificações mais procuradas em processos de recrutamento profissional.

Uma vez completos no banco de talentos, os currículos dos estudantes passam a ser categorizados de acordo com os perfis procurados pelas empresas para vagas específicas, segundo explica José Humberto da Silva Filho, da CAP. Com isso, aumentam as chances dos bolsistas serem selecionados para entrevistas de emprego de acordo com suas competências e formação.

“Os currículos são categorizados através do site e as características identificadas colocam esse profissional na dianteira, em disputa de vaga no mercado de trabalho diante de nosso Polo Industrial de Manaus, que é cada vez mais criterioso no processo de seleção de seus profissionais, nas competências técnicas e comportamentais”, explica José Humberto.

Análise de perfil e cursos

O banco de talentos não é aberto a consulta pública, mas é ofertado às empresas atendendo a critérios específicos de perfil profissional buscados pelos recrutadores.

Para a diretora-geral da Espi, Luiza Bessa Rebelo, a parceria fortalece ainda mais a proposta original do Núcleo de Empregabilidade e Carreira (NEC) da Escola. “Ao formar o banco de talentos, trabalhamos a capacitação dos estudantes e o acesso ao emprego fica mais facilitado”, destacou.

Texto: Mário Bentes

Assessoria de Comunicação da Escola do Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (Espi): 98844-5614.