Manausprev defende Prêmio Qualidade Amazonas

O Fundo Único de Previdência do Município de Manaus (Manausprev) é um dos finalistas do Prêmio Qualidade Amazonas 2011 (PQA) e nesta quarta-feira (14), a diretora-presidente Danielle Leite defenderá as conquistas da instituição no período de 2009 a 2010 na modalidade Gestão. O Manausprev concorre, nesta categoria, com o  4º Centro de Telemática de Área do Exército, Brasil Norte Bebidas, 1ª Companhia de Comunicações de Selva e Heineken Brasil. As apresentações ocorrerão durante a 12ª Mostra de Gestão e Melhorias para Qualidade, nesta quarta-feira das 8h às 18h e na quinta-feira (14), das 8h às 12h.

Serão julgados os itens liderança, estratégias e planos, cidadãos, sociedade, informação e conhecimento, pessoas, processos e resultados. A apresentação será no auditório Floriano Pacheco, na Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa).

A Diretora Presidente do Manausprev, Danielle Leite, diz que estar entre os finalistas já é uma vitória do órgão, que vem alcançando resultados positivos em sua gestão. “Nossa maior conquista foi implantar a cultura previdenciária junto aos servidores ativos e inativos da Prefeitura e da Câmara utilizando a informação como principal ferramenta”, afirma.

Entre os destaques da apresentação de Danielle, está a implantação do Programa Vitalidade, que tem como objetivo proporcionar aos aposentados e pensionistas uma programação sociocultural, educativa, ocupacional e psicossocial, visando auxiliar na prevenção, promoção e integração social por mais qualidade de vida. O Vitalidade é dividido em três subprogramas: Manausprev Itinerante, Pré-Aposentadoria e Pós-Aposentadoria.

O objetivo maior do Manausprev Itinerante e do Pré-Aposentadoria é orientar o setor de Recursos Humanos das secretarias e demais repartições públicas municipais sobre como gerenciar a vida funcional do servidor, mostrar os tipos de aposentadoria e benefícios por meio de palestras temáticas e dinâmicas.    Durante as visitas, também é disponibilizado um terminal computadorizado que simula a aposentadoria, para que o segurado tenha noção de como se dá o processo. Já o Pós-Aposentadoria trabalha o bem estar e qualidade de vida dos segurados, tendo como principal serviço a realização de cursos garantindo renda extra com novas atividades.

Izenilda Farias

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