Com o objetivo de dar boas-vindas e refor\u00e7ar a import\u00e2ncia das boas pr\u00e1ticas no parto e no nascimento, as normas, fluxos e rotinas dos setores da unidade, a Maternidade Dr. Moura Tapaj\u00f3z (MMT), da Prefeitura de Manaus, promove at\u00e9 esta ter\u00e7a-feira, 5\/11, o acolhimento e integra\u00e7\u00e3o de 26 novos profissionais concursados.<\/p>\n\n\n\n
Desde a segunda-feira, 4\/11, todos os gestores e\/ou representantes de cada um dos setores existentes na unidade apresentam suas estruturas, fun\u00e7\u00f5es, prop\u00f3sitos, fluxos e servi\u00e7os. Tamb\u00e9m s\u00e3o refor\u00e7ados os pilares do atendimento oferecido na maternidade municipal, assim como a import\u00e2ncia vital da pr\u00e1tica da amamenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m dos servi\u00e7os oferecidos, como o de planejamento reprodutivo e de atendimento \u00e0s v\u00edtimas de viol\u00eancia sexual.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA integra\u00e7\u00e3o e o acolhimento dos novos profissionais \u00e0 estrutura da Maternidade Dr. Moura Tapaj\u00f3z s\u00e3o um processo de absoluta import\u00e2ncia, porque eles j\u00e1 devem entrar e iniciar o trabalho na unidade conhecendo n\u00e3o apenas nossa cultura e estrutura organizacionais, como tamb\u00e9m todos os protocolos essenciais que utilizamos no cuidado com as m\u00e3es e com os beb\u00eas, de forma a mantermos um trabalho com padr\u00e3o uniforme\u201d, destacou o diretor em exerc\u00edcio da MMT, \u00c1lvaro Leandro.<\/p>\n\n\n\n
Os novos trabalhadores, que incluem t\u00e9cnicos em enfermagem, enfermeiros obstetras, motorista de autos, assistentes em administra\u00e7\u00e3o e nutricionista, foram convocados ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o e chamada do concurso p\u00fablico realizado em 2022 ou ainda relotados de outras unidades da Secretaria Municipal de Sa\u00fade (Semsa), como parte do processo de reorganiza\u00e7\u00e3o de sua rede de servi\u00e7os e de seus processos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAcho extremamente importante esse primeiro contato para que os novos servidores adquiram consci\u00eancia, por exemplo, no caso espec\u00edfico do trabalho realizado no nosso setor, de que a cultura de Seguran\u00e7a do Paciente n\u00e3o tem car\u00e1ter punitivo, nem de culpabiliza\u00e7\u00e3o. Nosso objetivo \u00e9 identificar situa\u00e7\u00f5es que oportunizem a melhoria do servi\u00e7o, pois sempre podemos aprender com nossas pr\u00f3prias falhas\u201d, ressaltou a enfermeira Maria Ozanilda de Oliveira, presidente do N\u00facleo de Seguran\u00e7a do Paciente da Moura Tapaj\u00f3z.<\/p>\n\n\n\n
A chefe do setor de Gest\u00e3o e Regula\u00e7\u00e3o do Trabalho na Sa\u00fade, Nat\u00e1lia Teixeira, explicou que a integra\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria, para que os novos profissionais se ambientem, internalizem suas fun\u00e7\u00f5es, direitos e deveres, mas ressaltou a necessidade de todos os novos trabalhadores terem consci\u00eancia do objetivo primordial de suas fun\u00e7\u00f5es: servir a sociedade. \u201cEu sempre destaco que o mais importante \u00e9 que os novos profissionais entendam o grande prop\u00f3sito de estarmos aqui, como servidores p\u00fablicos\u201d, destacou. \u201cN\u00e3o podemos apenas cumprir hor\u00e1rio e atender, temos que fazer a diferen\u00e7a positivamente na vida de cada um que vem at\u00e9 nossa unidade\u201d, explicou Nat\u00e1lia.<\/p>\n\n\n\n
— — —<\/p>\n\n\n\n
Texto<\/strong> –\u00a0Marcella Normando\/MMT\/Semsa<\/p>\n\n\n\n Fotos <\/strong>–\u00a0Divulga\u00e7\u00e3o\/Semsa\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":23,"featured_media":231549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1700],"tags":[1511,752,1513,77,162],"acf":[],"yoast_head":"\n