Mais de 34 mil servidores municipais, nas mais diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, s\u00e3o respons\u00e1veis por, diariamente, oferecer um servi\u00e7o de excel\u00eancia \u00e0 popula\u00e7\u00e3o de Manaus. Em reconhecimento a todo empenho e dedica\u00e7\u00e3o, a prefeitura consolidou uma pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o desses trabalhadores a partir da implementa\u00e7\u00e3o de Planos de Cargos, Carreira e Remunera\u00e7\u00e3o (PCCRs), reajuste de benef\u00edcios, capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e atividades de motiva\u00e7\u00e3o e bem-estar nesses 1.000 dias de gest\u00e3o do prefeito David Almeida.
A implementa\u00e7\u00e3o do PCCR beneficiou mais de 1,5 mil servidores que n\u00e3o dispunham de um mecanismo que possibilitasse a evolu\u00e7\u00e3o na carreira, por n\u00e3o estarem vinculados a nenhuma das \u00e1reas da administra\u00e7\u00e3o municipal com planos pr\u00f3prios, como Finan\u00e7as, Educa\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade. A \u00e1rea n\u00e3o espec\u00edfica \u00e9 composta por servidores municipais que desempenham suas atividades em 17 secretarias da prefeitura.
Servidora da Semad h\u00e1 41 anos, a assistente administrativa Maria Dulcimar Monteiro da Silva classificou como excelente a implementa\u00e7\u00e3o do PCCR. \u201cNesses mais de 40 anos, n\u00f3s, servidores da \u00c1rea n\u00e3o Espec\u00edfica, nunca tivemos enquadramento, n\u00e3o pudemos progredir no servi\u00e7o p\u00fablico. Muita gente foi beneficiada, inclusive com produtividade. Eu s\u00f3 tenho a agradecer ao prefeito por ele se colocar no nosso lugar, ter empatia com o servidor p\u00fablico\u201d, comentou.
O mesmo sentimento \u00e9 compartilhado pela t\u00e9cnica municipal Vanessa Cardoso Carneiro, que h\u00e1 27 anos \u00e9 servidora da prefeitura. Segundo ela, nesse per\u00edodo, h\u00e1 muita diferen\u00e7a entre gest\u00f5es. \u201cEssa \u00e9 uma gest\u00e3o muito bem-sucedida em termos de benef\u00edcios para os servidores, independentemente de serem efetivos, comissionados ou tempor\u00e1rios. S\u00e3o muitas as a\u00e7\u00f5es que beneficiam os servidores, como o reajuste do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e o nosso plano de cargos. O que t\u00ednhamos, j\u00e1 estava ultrapassado, sem evolu\u00e7\u00e3o na carreira. Os servidores estavam est\u00e1ticos. Hoje, temos meritocracia, reconhecimento entre outras conquistas\u201d, destacou.
A corre\u00e7\u00e3o nos vencimentos de todos os servidores foi outra importante medida da gest\u00e3o. Al\u00e9m do cumprimento das datas-bases dos planos de cargos, tamb\u00e9m os cargos comissionados foram contemplados com reajuste de 15%, corrigindo uma defasagem de 16 anos.
Desde o in\u00edcio da gest\u00e3o, o valor do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de todos os servidores da Prefeitura de Manaus sofreu dois reajustes, passando de R$ 242, em 2020, para R$ 528.
O olhar diferenciado da administra\u00e7\u00e3o do prefeito David Almeida alcan\u00e7ou, ainda, os estagi\u00e1rios, que tiveram reajuste no valor da bolsa-est\u00e1gio depois de 15 anos: em 2020, as bolsas eram de R$ 600 para estagi\u00e1rios de n\u00edvel superior, que passaram para R$ 800, e para os de n\u00edvel m\u00e9dio, que, de R$ 300, passaram a receber R$ R$ 675, mais o aux\u00edlio-transporte, no valor de R$ 132.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Neste m\u00eas de setembro, a atual gest\u00e3o municipal completa 1.000 dias. Servidores comemoram os benef\u00edcios conquistados no per\u00edodo.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":219052,"template":"","categories":[6615],"acf":[],"yoast_head":"\n