O incentivo ao desenvolvimento de novos servidores e a capacita\u00e7\u00e3o dos \u2018mais antigos\u2019, garantindo oportunidade para todos e conquistando novos prod\u00edgios em diversos setores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, tem sido uma realidade na atual gest\u00e3o municipal. \u00c9 o caso da engenheira civil Larissa Moura da Costa que, com 23 anos, p\u00f3s-graduada em Engenharia de Pavimenta\u00e7\u00e3o Asf\u00e1ltica e Engenharia de Gerenciamento de Projetos, \u00e9 vice-presidente da Comiss\u00e3o de Aprova\u00e7\u00e3o de Projetos de Drenagem e fiscal na Divis\u00e3o de Acompanhamento de Obras da Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf).<\/p>\n\n\n\n
A engenheira come\u00e7ou no servi\u00e7o p\u00fablico como estagi\u00e1ria volunt\u00e1ria e, mostrando compet\u00eancia e capacidade, foi chamada para est\u00e1gio regular na Seminf, secretaria na qual posteriormente tornou-se servidora p\u00fablica comissionada na pasta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAo longo desse percurso, consegui ser contratada no final de 2020 para ser membro de comiss\u00e3o e, no in\u00edcio de 2021, eu conquistei o cargo comissionado, que \u00e9 onde eu estou hoje. Sendo engenheira da Seminf me tornei vice-presidente da comiss\u00e3o de drenagem, e tamb\u00e9m fui locada no setor de fiscaliza\u00e7\u00e3o de obras, que \u00e9 onde os engenheiros fiscalizam todos os empreendimentos de Manaus\u201d, explicou Larissa.<\/p>\n\n\n\n